Lowongan Kerja di Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) Terbaru Maret 2016

Lowongan Kerja KPK, Loker KPK, Lowongan Kerja KPK Terbaru Maret 2016 di Komisi Pemberantasan Korupsi- KPK di informasikan oleh Pos Karir – InfoKarir.id. Profil berhubungan KPK merupakan suatu organisasi Negara di Indonesia yg dibentuk di tahun 2003 buat mengatasi, menanggulangi & memberantas korupsi di Indonesia. Komisi ini didirikan berdasarkan kepada Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2002 berkenaan Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. KPK bersifat independen & bebas dari dampak kekuasaan mana pun kala melaksanakan tugas & wewenangnya. kala aplikasi tugasnya, KPK berpedoman kepada lima asas, merupakan: kepastian tatatertib, keterbukaan, akuntabilitas, kepentingan generik, & proporsionalitas. KPK bertanggung jawab kepada publik & menyampaikan laporannya dengancara terbuka & berkala kepada Presiden, DPR, & BPK.
KPK dipimpin oleh Pimpinan KPK yg terdiri atas lima orang, seorang ketua merangkap anggota & empat orang wakil ketua merangkap anggota. Pimpinan KPK memegang jabatan selama empat tahun & bisa dipilih kembali hanya buat sekali kala jabatan. kala pengambilan keputusan, pimpinan KPK bersifat kolektif kolegial
Komisi Pemberantasan Korupsi membuka kesempatan berkarir kepada Warga Negara Indonesia yg memiliki integritas & komitmen tinggi buat mengisi letak :
  1. S01 : Direktur Penelitian & Pengembangan
  2. S02 : Direktur Pengolahan Informasi & data
  3. S03 : Direktur Monitor
  4. S04 : Direktur Pengawasan Internal
  5. S05 : Kepala Biro hubungan Masyarakat
  6. S06 : Kepala Biro Sumber Daya Manusia
  7. S07 : Kepala Sekretariat Bidang Pencegahan
  8. S08 : Kepala Sekretariat Bidang Penindakan
  9. S09 : Koordinator Sekretaris Pimpinan
  10. S10 : Kepala bagian Perancangan Peraturan & pembuatan tatatertib
  11. S11 : Kepala bagian Litigasi & Non Litigasi
  12. S12 : Kepala bagian Perencanaan & Pengembangan SDM

Deskripsi letak
1. S01 : Direktur Penelitian & Pengembangan

Persyaratan :
  • Minimal sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2/S3 jurusan Ekonomi & Manajemen.
  • kala kerja minimal 10 tahun dengancara kumulatif di bidang penelitian, pengkajian & pengembangan dgn 5 tahun di letak manajerial;
  • pernah menjabat Kepala Divisi ataupun Manager di perusahaan swasta/BUMN skala menengah – besar dgn minimal kala jabatan 2 tahun.

2. S02 : Direktur Pengolahan Informasi & data

Persyaratan :
  • Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, diutamakan S2/S3
  • kala kerja minimal 10 tahun dengancara kumulatif di bidang Teknologi Informasi dgn 5 tahun di letak manajerial;
  • memiliki pengalaman kala perencanaan & penerapan Teknologi Informasi;
  • memiliki pengalaman kala analisa & pengumpulan informasi & data;
  • pernah menjabat Kepala Divisi ataupun Manager di perusahaan swasta/BUMN skala menengah – besar dgn minimal kala jabatan 2 tahun.

3. S03 : Direktur Monitor

Persyaratan :
  • Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, diutamakan S2/S3
  • kala kerja minimal 10 tahun dengancara kumulatif di bidang Teknologi Informasi dgn 5 tahun di letak manajerial;
  • memiliki pengalaman kala perencanaan & penerapan terhadap berbagai macam teknik & metode pengumpulan & analisis informasi & data beserta perangkat teknologi & piranti lunak serta aplikasi operasi kegiatan pemberantasan tindak pidana korupsi;
  • memiliki pengalaman kala analisa & pengumpulan data & informasi;
  • pernah menjabat Kepala Divisi ataupun Manager di perusahaan swasta/BUMN skala menengah – besar dgn minimal kala jabatan 2 tahun.

4. S04 : Direktur Pengawasan Internal

Persyaratan :
  • Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2/S3
  • kala kerja minimal 10 tahun dengancara kumulatif di bidang audit investigasi/pengawasan internal organisasi dgn 5 tahun di letak manajerial;
  • pernah menjabat Kepala Divisi ataupun Manager di perusahaan swasta/BUMN skala menengah – besar dgn minimal kala jabatan 2 tahun.

5. S05 : Kepala Biro hubungan Masyarakat

Persyaratan :
  • Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2/S3
  • kala kerja minimal 10 tahun dengancara kumulatif di bidang Kehumasan dgn 5 tahun di letak manajerial;
  • pernah menjabat Kepala Divisi ataupun Manager di perusahaan swasta/BUMN skala menengah – besar dgn minimal kala jabatan 2 tahun.

6. S06 : Kepala Biro Sumber Daya Manusia

Persyaratan :
  • Minimal Sarjana (S1), diutamakan S2/S3 dari Psikologi/tatatertib/Manajemen
  • kala kerja minimal 10 tahun dengancara kumulatif di bidang SDM dgn 5 tahun di letak manajerial;
  • Menguasai CBHRM (competency based human resources management).
  • Memahami manajemen kinerja berbasis balanced scorecard.
  • Menguasai perundang-undangan & peraturan terkait dgn SDM.
  • pernah menjabat Kepala Divisi ataupun Manager di perusahaan swasta/BUMN skala menengah – besar dgn minimal kala jabatan 2 tahun.

7. S07 : Kepala Sekretariat Bidang Pencegahan

Persyaratan :
  • Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
  • kala kerja minimal 7 tahun dengancara kumulatif di bidang administrasi, keuangan, SDM ataupun kesekretariatan/tata usaha dgn 3 tahun di letak manajerial;
  • pernah menjabat Assistant Manager di perusahaan swasta/BUMN skala menengah – besar dgn minimal kala jabatan 1 tahun

8. S08 : Kepala Sekretariat Bidang Penindakan

Persyaratan :
  • Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
  • kala kerja minimal 7 tahun dengancara kumulatif di bidang administrasi, keuangan, SDM ataupun tata usaha dgn 3 tahun di letak manajerial;
  • pernah menjabat Assistant Manager di perusahaan swasta/BUMN skala menengah – besar dgn minimal kala jabatan 1 tahun

9. S09 : Koordinator Sekretaris Pimpinan

Persyaratan :
  • Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
  • kala kerja minimal 7 tahun dengancara kumulatif di bidang kesekretariatan/tata usaha dgn 3 tahun di letak manajerial;
  • pernah menjabat Assistant Manager di perusahaan swasta/BUMN skala menengah – besar dgn minimal kala jabatan 1 tahun.

10. S10 : Kepala bagian Perancangan Peraturan & pembuatan tatatertib

Persyaratan :
  • Minimal Sarjana (S1) jurusan tatatertib, diutamakan S2
  • kala kerja minimal 7 tahun dengancara kumulatif di bidang tatatertib dgn 3 tahun di letak manajerial;
  • pernah menjabat Assistant Manager di perusahaan swasta/BUMN skala menengah – besar dgn minimal kala jabatan 1 tahun

11. S11 : Kepala bagian Litigasi & Non Litigasi

Persyaratan :
  • Minimal Sarjana (S1) jurusan tatatertib, diutamakan S2
  • kala kerja minimal 7 tahun dengancara kumulatif di bidang tatatertib dgn 3 tahun di letak manajerial;
  • pernah menjabat Assistant Manager di perusahaan swasta/BUMN skala menengah – besar dgn minimal kala jabatan 1 tahun

12. S12 : Kepala bagian Perencanaan & Pengembangan SDM

Persyaratan :
  • Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
  • kala kerja minimal 7 tahun dengancara kumulatif di bidang kepegawaian/sumber daya manusia dgn 3 tahun di letak manajerial;
  • pernah menjabat Assistant Manager di perusahaan swasta/BUMN skala menengah – besar dgn minimal kala jabatan 1 tahun

Persyaratan generik :
  • Warga Negara Indonesia.
  • Bertakwa kepada Tuhan yg Maha Esa.
  • Sehat Jasmani & Rohani.
  • Usia minimal 40 tahun buat jabatan : Direktur/: Kepala Biro & minimal 35 tahun buat jabatan : Kepala bagian/: Kepala Sekretariat/Koordinator Sekretaris Pimpinan di batas akhir tanggal pendaftaran.
  • bukan pernah terlibat gangguan narkoba, pidana, & keuangan.
  • bukan pernah diberhentikan dgn bukan hormat bagai pegawai.
  • bukan terikat hubungan keluarga bagus sedarah ataupun semenda oleh sebab itu dgn derajat ke-3 dgn pejabat/pegawai KPK.
  • bukan terikat hubungan keluarga bagus sedarah ataupun semenda oleh sebab itu dgn derajat ke-3 dgn tersangka/terdakwa/terpidana tindak pidana korupsi.

Pengiriman Lamaran
buat agan yg berminat & memenuhi kualifikasi diatas, maka silakan menjalankan pendaftaran dengancara online melalui laman berikut ini :
https://kpk.experd.com
Catatan :
  • Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 (satu) letak.
  • Pelamar bukan sedang menjalani hubungan dinas/hubungan patut kerja.
  • Pelamar bukan berstatus bagai Pegawai Tetap ataupun Pegawai Negeri yg sedang dipekerjakan di KPK.
  • Rekrutmen & seleksi yg diinformasikan di iklan ini diperuntukkan buat pelamar yg engga berasal dari Pegawai Negeri Sipil, Anggota POLRI ataupun Anggota TNI.
  • Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen & seleksi di Jakarta, seluruh biaya akomodasi & transportasi jadi tanggungan pelamar.
  • Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-situs kpk.experd.com & bukan menerima lamaran melalui pos ataupun media pengiriman lainnya.
  • pembertitahuan tiap tahapan seleksi akan dicantumkan kala situs-situs www.kpk.go.id & situs-situs kpk.experd.com.
  • Proses rekrutmen & seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir.
  • Pelamar bukan diperkenankan menghubungi pegawai KPK kala kaitannya dgn proses seleksi. andaikan terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen & seleksi pelamar terkait.
  • Hanya pelamar yg lulus kala setiap tahapan seleksi yg akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen buat mengikuti proses sesudah itu.
  • Seluruh tahapan proses rekrutmen & seleksi bukan dipungut biaya apapun. andaikan ada pihak yg berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan sumbangan atas proses rekrutmen & seleksi bisa melapor ke: pengaduan@kpk.go.id.
  • Keputusan Panitia merupakan absolut & bukan bisa diganggu gugat.
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 16 Maret 2016 pukul 23.59 WIB.

Lowongan Kerja di Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) Terbaru Maret 2016 – Sumber : InfoKarir.id

Kata Kunci Pencarian:

pendaftaran brimob gelombang 2 2016, peraturan pelaut 2017, gaji mualim 3 di pelni, amanda siantar, surat lamaran kerja kpk, lowongan kerja abk kapal cargo tahun 2017 ini dan syarat syarat nya, tunjangan akhir tahun 2016 pt pnm persero, gaji kepala cabang pnm mekaar, pendaftaran abk, tugas kepala cabang mekaar
Advertisement